مهمة تعني الكثير
منذ بداية ما سوف يُصبح مجموعة Novalliance، لم يكن أحد ليؤمن بالتحديات التي أردنا مواجهتها ألا وهي التواجد في أفريقيا من أجل تزويد المزارعين الأفارقة بمنتجات فاعلة وعالية الجودة بأسعار تتناسب والوضع المحلي داخل الاقتصاد الاجتماعي والتضامني. وبفضل تحليلاتنا، تمكنًا من المواصلة واليوم يمكن أن نؤكد أن لدينا رؤية مختلفة عن العالم!
يستمد نمونا قوته من واقع التنمية التي تحدث داخل القارة الأفريقية وباقي الدول الاستوائية التي نتواجد بها. وتتمحور استراتيجيتنا الواضحة والطموحة لعام 2025 حول 3 مجالات: الأبحاث على الأصناف، وصناعة العلامات التجارية واستراتيجيتها، بالإضافة إلى التوسع في مؤسساتنا.
تمر سياستنا لتطوير الموارد البشرية في مرحلة النمو المُدار بالإضافة إلى هيكلة فرقنا.
شعارنا في قسم الموارد البشرية والذي نطبقه في إدارة المهارات هو:
الابتكاريحتل الابتكار موقع الصدارة في تطوير أبحاثنا حول الأصناف: فنحن مستعدون لتبنيه في كل مجالات عملنا. لا يتوقف قسم الموارد البشرية مُطلقًا عن الابتكار وتجربة أنماط التنظيم المُخصصة والملائمة. إننا نُعتبر من بين الشركات الصغيرة والمتوسطة ولدينا بموارد بشرية ماهرة. كما نؤمن بأنه عندما نُعطي الفرصة لمتعاونينا، فسوف يُصبح هذا فرصة لنمو الشخصية والتنافسية وإضافة القيمة.
في عام 2016، قمنا بتنفيذ الابتكارات التالية بغرض إعطاء الفرصة لمتعاونينا للتأثير في سياساتنا:
الحوكمة (عبر 3 هيئات تنفيذية) من أجل إدارة المجموعة من قبل مجموعة مختلفة من صُناع القرار من أعمار متفاوتة تتراوح ما بين 25 إلى 63 سنة! إننا نؤمن بتنوع الخبرات والأعمار وبقدرتها على أن تتكامل سويًا.
يحق لكل متعاون مع المجموعة مسائلة هيئات اتخاذ القرار أو حتى اقتراح الانضمام للعمل في مشروع ما “فرقة عمل”.
الاحترام المُتبادلأساس عملنا هو الاحترام المُتبادل. وهو أهم قيمنا وينطبق على جميع أعضاء نظامنا الإيكولوجي، سواء أكانوا من المتعاونين داخل فرقنا ومدراءنا أو من شركات المجموعة ولكن أيضًا من الغير الذين تربطهم علاقات مع المجموعة (مثل المُوردين أو العملاء). يمكننا أن نقول لأنفسنا الكثير والكثير وأحيانًا نختلف حول الكثير من الأمور التنظيمية. ومع ذلك، نتمسك باللياقة المناسبة في التعامل كما يجب.
ونلتزم أيضًا باحترام الطبيعة والبيئة. لا تقتصر ممارسة مهنة زراعة البذور في البلدان الأفريقية المدارية الناشئة على مُجرد النشاط الاقتصادي الذي يهتم بالربح المباشر. ومن هذا المُنطلق، نُلزم أنفسنا بالمشاركة بشكل مُوسًع في التنمية الزراعية للعديد من البلدان الأفريقية المدارية. ونرغب في أن نؤدي دورًا في حماية الموارد الطبيعية عبر المشاركة في تطبيق أنماط إدارية تُراعي البيئة بشكل أفضل.
لنستمع إلى متعاونينا عما تُمثل لهم Novalliance.
هل تؤمن أنت أيضًا بمشروعاتنا؟
حتى يستمر تطورنا، فإننا نحتاج إلى كفاءات متعددة ومُلتزمة في مجالات متعددة مثل المهندسين الزراعيين (باحثين وناخبين وفي قطاع الإنتاج والجودة، إلخ.) وتجاريين وفنيين وموظفي اتصال وتصدير واستيراد وماليين ومحاسبين وموارد بشرية، إلخ. فلنلتقي سويًا!
